Compte rendu CAPD du 1 février 2011

mercredi 2 février 2011.

COMPTE RENDU
CAPD DU 1^ER
FEVRIER 2011

La CAPD réunie ce mardi 1^er
février a
traité des points suivants :
1)
Postes à profil : résultats des
entretiens

-
CASNAV :

6
candidatures
3 candidatures
non recevables car conditions non requises
3 avis favorables

- 
Centre ressource des troubles
du langage :

2
candidatures
1 non
recevable
1
avis favorable

- 
Conseiller Pédagogique :

21 candidatures
1 non recevable
15 avis favorables
5 ont bénéficié d’une
dispense d’entretien
car en poste par intérim cette année

A noter que rien
n’empêche quiconque titulaire du CAFIPEMF de postuler sur des postes de
CPC au
mouvement, ils ou elles seront alors convoqué-e-s à un entretien et que
ces
candidatures seraient examinées en CAPD.
-
Coordination et suivi
AVS :

9
candidatures
5 non
recevables
2
annulations de candidature
avant l’entretien
1 avis
favorable

22 candidatures
6 avis défavorables (dont 1 cas sera réétudié par
l’IA à la demande de <st1:PersonName
style="color: rgb(255, 0, 0);" productid="la CGT Educ" w:st="on">la
CGT Educ’Action)
16 avis favorables

- 
Enseignant classe relais :

2
candidatures
2 avis
favorables

-
Enseignant - Maison d’arrêt :

3
candidatures
2 avis
favorables

- 
Enseignant UPI de
l’Archet :

2
candidatures
2
avis favorables

-
ERH :

11
candidatures
1
candidature annulée
6 avis
défavorables (dont
1 à l’étude à l’IA)
4 avis favorables

-
M.A.I :

6
candidatures
4 avis
favorables
2 ont bénéficié d’une
dispense d’entretien

-
SAPAD :

13 candidatures
2
annulations
7 avis
favorables

-
Secrétaire de comité exécutif
de réseau d’éducation prioritaire :

5 candidatures
2 annulations
3 avis favorables

-
Sections internationales –
Direction :

2
candidatures
1 avis
favorable

Désormais devrait
figurer sur la circulaire des postes à profil le cas de dispense
d’entretien
pour les faisant fonction l’année en cours et bénéficiant d’un avis
favorable
de l’IEN. En cas d’avis défavorable, l’entretien devra être passé par
le
candidat.
Cas des collègues
rentrant dans le département, ayant déjà occupé un poste à profil dans
leur
département d’origine et ne pouvant pas toujours postuler sur un poste
à
profil dans notre département dès leur entrée : cette question sera
étudiée lors du prochain GT sur les règles du mouvement.

2)
Liste d’aptitude Direction
d’école :

88
candidatures
11
avis défavorables (2
cas seront réétudiés par
l’IA dont 1 à la demande de <st1:PersonName
style="color: rgb(255, 0, 0);" productid="la CGT Educ" w:st="on">la
CGT Educ’Action)
77
avis favorables

3)
Formation psychologue de
l’Education
Nationale

2 départs en stage seront vraisemblablement accordés par l’IA. Toutes les candidatures ont reçu un avis favorable. Le choix des stagiaires se fera par le centre de formation d’Aix.

4)
Permutations informatisées et
demandes de
500 points

Tous les dossiers avec demande de bonification spéciale de 500 points ont été étudiés lors d’un GT et reçoivent un avis favorable pour bénéficier de cette mesure exceptionnelle.
Pour les autres demandes de permutation, les opérations administratives suivent leur cours.

5)
Question
diverse sur les critères de l’IA pour choisir les MAT (Maître d’accueil temporaire)
devant
recevoir des M2 en stage de pratique accompagnée en février et avril.

L’IA précise que les critères sont laissés à l’appréciation des IEN et que le cafipemf peut faire partie de ces critères mais qu’il n’est pas obligatoire pour assurer cette fonction.
C’est ce qui explique les différences de traitement de cette question par les circonscriptions.
Un liste a été adressée ensuite par l’IA à l’IUFM qui est maître du choix final des MAT retenus.

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