1. Défense du personnel. Compte rendu de la CAPD du 25 mai:

Mouvement
La CAPD pour le mouvement provisoire s'est tenue ce mardi 26 mai:

Participants: 1783 (1824 l'an passé). Un peu plus de 49% des participants ont obtenu un poste. C'est 5% de plus que l'an passé mais... il s'agit d'un "gonflement" purement technique lié à la mise en place des TRS et à l'obligation faite aux PE2 de demander au moins 3 TRS...
Un peu plus de 26% des participants n'ont rien obtenu et sont maintenus sur leur poste et un peu plus de 24% restent sans poste (largement plus que 400 collègues)...
Un compte rendu  plus complet sera publié sur notre site.
La Cgt-Educ'Action a tenu à remercier nos collègues administratifs de la DIPE pour le travail remarquable effectué par ces derniers lors de ce mouvement, et ce malgré des conditions très difficiles.
Nous avons émis de sérieux doutes sur le mouvement à Titre Provisoire informatisé... Il est probable que le nombre de collègues qui seront à nommer au 3° mouvement (manuel fin juin et début juillet) sera plus important que ce que nous connaissons habituellement.
TRS, les postes vont être regroupés et les collègues nommés dans les circonscriptions effectueront un mouvement interne informatisé... Nous y reviendrons.
Pour les demandes de délégations: Ces demandes sont étudiées en Groupe de Travail. Pensez, si vous faites une demande pensez nous en adresser un double (sden1d06@free.fr). Délégation ASH, l'annexe 4  pour les demander est téléchargeable ici.

Nous publions sur notre site la liste des postes qui seraient vacants entre autres les directions et les postes spécialisés qui peuvent être demandés pour un interim pour les directions et par délégation pour les postes spécialisés.
Pour les interims de direction: L'IA devrait mettre en ligne un modèle de dépôt là aussi pensez à nous adresser un double de votre demande. (postes de directions restées vacantes au 24/5/09)
Nous avons envoyé bien entendu lundi soir les résultats définitifs à toutes celles et tous ceux dont nous avons les mails, et avons répondu au téléphone jusqu'à plus de 21h30 et aux mails..

Ecole Freinet de Vence: Annulation des nominations et reprise des entretiens.
Suite à la demande d'inscription de la question à l'ordre du jour que nous avions émise et aux interventions de la Cgt-Educ'Action et du Snuipp-Fsu, M. l'Inspecteur d'Académie a annulé pour l'instant les nominations et va convoquer pour un entretien les collègues qui avaient postulé et n'avaient pas été reçu-e-s. Nous ne pouvons que nous féliciter de cette décision.

Congés de Formation Professionnelle:
Près de 120 candidatures... pour une quinzaine de départ...Nous avons avisé le soir de la CAPD les collègues dont nous avions les mails.

Intégration par Liste d'Aptitude dans le Corps des P.E.
Toutes les demandes (44) ont été acceptées...

Hors classe: L'I.A. a annoncé qu'il avait décidé de donner 1 point au barème aux directeur-trice-s pour atteindre cette hors classe... La Cgt a dit tout le mal qu'elle pensait de cette hors classe, rappelant qu'elle avait été contre sa création et avait demandé la création d'échelons supplémentaires atteignable par tous-tes. Une fois de plus on va diviser les personnels... Nous y reviendrons.

EVS, CAE, CAV... Halte à la précarité... Mercredi 27 mai 2009, journée nationale d'action.
Rassemblement 14h devant la Préfecture à Nice. La Cgt-Educ'Action, le Snuipp et FO se sont réunis ce mercredi 20 mai et ont décidé d'appeler à un rassemblement à 14h devant la préfecture pour soutenir ces personnels au moment où une délégation sera reçue. Chaque jour vous les croisez dans vos écoles, ils-elles travaillent à vos côté, enseignant-e-s soyez solidaires participez à cette manifestation! EVS, AVS, venez exiger votre réemploi! (A noter que le Unsa-Se se joint à cet appel)

• Depuis plusieurs années maintenant, des personnels sous contrats aidés type CAE ou CAV interviennent dans les écoles pour effectuer des tâches aussi variées que l'aide administrative aux directrices et directeurs d'école ou l'accompagnement des élèves en situation de handicap. Ils sont à l'heure actuelle 42500. Les contrats des deux tiers de ces salariés, soit près de 30000 personnes, arrivent à leur terme en juin 2009. Les statuts de ces employés de vie scolaire sont précaires pourtant, les tâches qui leur sont confiées correspondent à des missions pérennes qui nécessitent des personnels stables bénéficiant d'un statut fondant un véritable métier, une véritable formation et une rémunération décente.
• Le gouvernement fait de l'emploi sa priorité et pourtant il laissera en juin prochain une majorité de ces salarié-es sans perspective d’emploi durable parce qu'ils n'ont pas bénéficié des formations nécessaires à leur insertion professionnelle.
• Nous ne pouvons accepter que la seule solution soit pour eux de se retrouver au chômage alors que le ministère de l'éducation nationale n'a pas rempli les obligations qui sont les siennes en terme de gestion, de formation et de suivi des personnels recrutés sous contrats aidés.
• Nous demandons de considérer ces situations qui n'ont que trop duré et de permettre à ces salariés de bénéficier d’une prolongation de contrat afin que des mesures soient prises pour mettre en œuvre les formations donnant accès à un véritable parcours d'insertion professionnelle.
• Avec l'ensemble de la communauté éducative, nous demandons que soit mis un terme à la précarité au sein des écoles, ainsi qu'au turn-over instauré par la succession des personnels, résultat de la durée limitée des contrats en pérennisant les emplois de vie scolaire et en aménageant des possibilités d'accès à des emplois statutaires pour les personnels en place !
• Les salarié-es que sont les EVS méritent mieux que le manque de reconnaissance manifeste qui leur est renvoyé publiquement.

• Le 26 mai est organisé sur tout le territoire une présentation des " Cercles de Silence "  ( 120 à ce jour ) dans toutes les villes de France. A Nice ce sera de 18h30 à 19h Place Masséna.