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Générales
 Documents
d'accompagnement des nouveaux programmes de maternelle
Ils
ont enfin parus... Le 28 août pour des programmes
qui s'appliquent au 1° septembre... C'est gentil d'avoir
préservé les vacances...
Protocole
salaire Fonction Publique
Des négociations
sont en cours au niveau fonction publique concernant les salaires de
tous les fonctionnaires.
Certains points nous concernent :
- Via une modification des
grilles indiciaires: Une augmentation des traitements de 2 à
6-8 pour cent en fonction des échelons. Cela ne rattrape
même pas les pertes subies par nos carrières
depuis 2000 (14,27%!!!)... Ce
qu'il faut c'est l'indexation du point indiciaire sur l'inflation avec
rattrapage des pertes subies.
- la création d'un 8
eme échelon à la hors classe : cela n'a pas
d'autre objet que de compenser les rallongements de carrière
du fait des multiples réformes visant à retarder
les départs en retraite. Cela
ne jouera que pour une minorité de collègues.
- La
mise en application de la réforme de la notation/inspection
subie par les autres ministères depuis 2005.
- Ce
système prévoit la possibilité
de rallonger les échelons pour certains
collègues, il prévoit également une
entretien annuel et la fin de la note chiffrée.. Si la disparition de la note ne nous fera
pas pleurer, cela revient quand même à des
promotions à la tête du-de la client-e.
- La
CGT Educ'action est, elle, pour une avancement à un rythme
unique et une déconnexion de l'inspection et de
l'avancement de carrière.
Calendrier
Mardi 1 septembre 18h30 dans nos locaux:
Pôle 1° degré ouvert-e à nos
adhérent-es
Vendredi 4 septembre: Grève. Rassemblement à
partir de 12h30 devant le rectorat
Vendredi 4 septembre: Comité Technique
Lundi 7 septembre 14h: CAPD
Rappels
La
Cgt-Educ'Action 06 appelle les personnels à la
grève le vendredi 4 septembre. Rassemblement devant le
Rectorat à partir de 12h30
- Vous n'êtes pas satisfait-es de vos
conditions de travail;
- Vous rejetez toujours la "réforme"
des rythmes scolaires telle qu'elle a été
imposée;
- Vous voulez une dotation en postes
correspondant aux besoins réels du département.
- Vous avez besoin d'une ouverture dans votre
école;
- Vous en avez assez du non remplacement des
collègues malades qui aggrave encore vos conditions de
travail et celles des enfants qui vous sont confiés;
- Vous en avez assez de ne pas être
correctement remboursés des frais de transports, pour les
collègues appelé-es à se
déplacer;
- Vous en avez assez de travailler plus pour
gagner moins: 14,27% de perte de pouvoir d'achat depuis 2000 dont 5%
depuis le gel du point d'indice en septembre 2010!;
- A la perte indiquée ci dessus se
rajoute 1,69% d'augmentation des cotisations retraites depuis 2010
(auxquels viendra se rajouter 0,4% au 1° janvier prochain
- ...
Venez
le dire devant le Rectorat le vendredi 4 septembre A/C de 12h30 et
cessez le travail le vendredi 4 septembre, jour où se tient
le Comité Technique Départemental
Salaires...
Nous
publions la perte de la valeur des carrières enseignant-es
(P.E., Certifié-es, PLP...) depuis le 1° janvier
2000. Ce que vous gagnez, ce que vous devriez gagner si le point
indiciaire avait été aligné sur
l'inflation. Pour le Gouvernement les "négociations" qui
devraient s'engager sur les carrières dans la Fonction
Publique ne prendront nullement en compte ces pertes, et
l'éventuel alignement de l'ISAE 1° degré
(au demeurant pas touchée par toutes et tous) sur l'ISOE, si
elle constituerait une mesure de justice pour les personnels du
1° degré ne règle en rien les pertes
subies par nos carrières en 15 ans qui vont de 200€
à 500€ par mois!
Ash.
Transformation des Clis en Ulis:
Le
texte sur la transformation des Clis en Ulis des écoles vient
de paraître. Nous y reviendrons.
Mise
en place des nouveaux Cycles...
La mise en place devait se faire
progressivement... C'est reporté à la
rentrée 2016...
Voir le
décret... |
